产品服务

新员工发展计划

新员工发展计划,“过渡期”的心理支持

很多新员工在职业化的过程中,可能会遭遇“理想很丰满,现实很骨感”的境况,唯有及时调整心态,才能化挑战为机遇,顺利成长。易普斯新员工发展计划,通过建立职业心理档案,提供入职适应训练和职业生涯规划,开展新人指导师计划等系列专项服务,帮助新员工迅速适应工作环境,融入企业文化,进一步实现公司人才发展战略。

  • 职业心理障碍
  • 入职访谈
  • 职业肖像
  • 入职适应训练
  • 适应方案规划
  • 适应训练执行
  • 适应训练评估
  • 职业生涯规划
  • 职业发展顾问
  • 职业生涯设计
  • 职业发展追踪
  • 新人指导师计划
  • 指导师顾问
  • 指导师计划
城市分布

地址:北京市海淀区北太平庄路25号北京豪威大厦518号
联系电话:010-62381050

地址:上海市浦东新区商城路660号乐凯大厦1006室
联系电话:021-63391707

地址:广州市天河区华强路3号富力盈力大厦南塔1201室
联系电话:020-37857682

地址:成都市金牛区西安南路69号西雅图1栋1单元9楼26号
联系电话:028-62564050

地址:乌鲁木齐市新市区高新街217号盈科广场B座901
联系电话:0991-3657276

易普斯 版权所有 京IPC证 05023373