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组织变革服务

组织变革服务:积极心理学护航组织变革关键期

新常态下的中国创新求发展,变革期中的企业更要聚力谋未来。以积极心理学融入组织血液,助力结构调整期组织平稳过渡、辅助组织架构兼并时团队融合、护航组织人事裁员时员工心理,避免组织动荡时猝发危机事件。

  • 变革顾问:

    洞察变革抗阻因素,提供变革沟通方案,实施高危心理员工评估。

  • 裁员服务:

    搭建员工心理支持和干预系统,疏导员工消极情绪,加强员工心理调适,预防和应对由此引发的危机事件。

  • 团队融合

    辅助团队建立信任机制,培养员工积极适应环境变化能力,营造团队积极氛围,激发团队协作意识。

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