随着市场国际化趋势的不可逆转，企业管理，尤其是中国企业的人力资源管理也被国际化先进水平所影响和驱动。这就对中国企业的人力资源管理从业者提出了前所未有的难题：如何顺应时代潮流，赶上人力资源管理国际化的快车？

　　易普斯的管理咨询服务就是通过分析中国人力资源管理的现状，探讨现代企业的人力资源管理在企业业务经营和发展中的地位，人力资源管理人员的角色和职能，以及人力资源各模块的优化为企业管理所带来的巨大收益，来展望中国人力资源管理的战略发展，培养人力资源管理从业者的战略意识，促使人力资源管理者能后来者居上，让人力资源管理发挥应有的效应和作用，真正发挥企业发展的战略支柱作用。