  |
成立于2001年10月的北京易普斯咨询有限责任公司（以下简称“易普斯”），作为国内首家员工帮助计划 (EAP)专业服务机构，以员工帮助计划（EAP）项目、压力管理项目、心理培训项目为核心业务。
易普斯——心理学专业人士成长与发展的舞台
1、庞大的客户群体、巨大的服务需求，为您的专业成长与职业发展提供了广阔的空间；
2、大量的咨询和培训实务，使您能够将专业理念和技术更充分的应用于企业实践，同时积累企业心理服务的经验。
3、成熟的部门设置、健全的管理制度、规范的操作流程，使您能够在专业化的舞台上更充分的施展才能。
4、完善的督导培训体系、健全的激励晋升机制，让您在与业界同仁广泛交流学习的同时，获得良好的经济收益。
目前根据发展，易普斯如下岗位诚聘英才：
岗位：销售总监（1人，北京）
岗位职责：
1、负责标准化EAP产品的销售管理、渠道管理和服务管理；
2、拟定标准化EAP产品的年度营销计划和方案；
3、协同策划、组织实施标准化EAP产品的市场推广方案和活动；
4、组织拟定标准化EAP产品的渠道规划方案、渠道拓展方案和渠道管理系统；
5、负责筛选战略合作伙伴、进行商务洽谈和后续协调管理；
6、组织拟定标准化EAP产品的规范化服务管理制度和流程；
7、负责客户经理的团队建设和绩效管理。
任职要求
1、市场、营销等相关专业，本科以上（含本科）学历；
2、三年以上市场营销、产品推广、渠道管理等相关工作经验，咨询服务、培训教育等行业从业经历者优先；
3、敏锐的市场分析和整体市场运作能力；
4、良好的渠道管控和商务谈判能力；
5、丰富的销售、服务团队管理经验；
6、熟练掌握OFFICE、EXCEL、PowerPoint等现代办公软件。
岗位：客户经理（２－３人，北京）
岗位职责：
1、负责标准化EAP产品的推广销售和客户服务；
2、执行辖区内标准化EAP产品的推广、销售计划；
3、与辖区内目标战略合作伙伴进行初步沟通，评估合作意向和需求；
4、为辖区内选定的战略合作伙伴提供销售技术支持，包括为客户端介绍和演示产品；
5、为终端客户提供售后服务，包括服务答疑、支撑协调、质量控制、投诉受理等；
6、维护客户关系，定期电话随访和当面拜访；
7、协调组织安排客户代表统一参加公司的举办的各种交流互动活动。
任职要求
1、专科或本科学历，心理学、社会学、教育学等专业优先；
2、一年以上市场推广、产品销售经验，咨询服务、培训教育等行业从业经历者优先；
3、良好的市场推广意识和产品销售能力；
4、优秀的人际沟通和客户关系管理能力；
5、富有团队精神和较强的工作压力承受能力。
岗位：策划主管（１人，北京）
岗位职责：
1、主导并组织EAP项目中促进支撑的研发策划及执行；
2、与项目经理密切联系配合，完成促进策略支撑；
3、参与项目策划中的促进方案策划；
4、积极高效地和设计师、项目经理衔接，保证工作按时完成；
5、确保策划及方案的可实施性；
6、按照项目部需求按时并高质量地完成文案的撰写；
7、协助项目经理进行促进方案解说，配合项目经理与客户沟通、接洽；
8、与各相关部门积极协调，有效沟通。
任职要求
1、广告学、传媒、中文、心理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上编辑策划及文案工作经验，4A 广告公司相关职位经验；
3、具有很强的创意、组织、协调能力；
4、具备撰写活动策划方案的能力；
5、具有广泛的知识、敏锐的洞察力，清晰的思路和独具匠心的创意；
6、有饱满的工作热情，敏锐的洞察力、创意思维活跃及优秀的文字表现能力；
7、对从事本行业有浓厚的兴趣和激情，能够适应较高工作强度及压力。
岗位：促进产品研发专员（１人，北京）
岗位职责：
1、根据EAP项目需求，独立策划制定促进产品研发方案；
2、撰写文案，开发EAP促进产品；
3、建立促进产品数据库；
4、积极了解客户的各项需求，完成各项促进产品研发；
5、与项目经理保持良好畅通的沟通。
任职要求
1、心理学及相关专业，本科及以上学历；
2、扎实的文字功底，优秀的文字组织能力，具备良好的文案写作能力；
3、文笔流畅，在心理学、管理学相关报刊发表过文章者优先；
4、工作细致、认真负责，具有较强的表达与理解能力；
5、熟练掌握office、excel、PowerPoint等现代办公软件；
6、富有团队精神和较强的工作压力承受能力；
7、良好的英语读、写能力。
岗位：促进支撑管理专员（２人，北京）
岗位职责：
1、独立策划EAP项目宣传促进方案；
2、策划并参与执行相关活动；
3、负责与项目经理、客户沟通，准确把握项目需求；
4、EAP项目促进支撑管理。
任职要求
1、心理学、管理学及相关专业，本科以上学历。
2、良好的沟通能力和项目管理能力；
3、文笔流畅，在心理学、管理学相关报刊发表过文章者优先；
4、工作细致、认真负责，具有较强的表达与理解能力；
5、熟练掌握office、excel、PowerPoint等现代办公软件；
6、富有团队精神和较强的工作压力承受能力；
7、良好的英语读、写能力。
岗位：培训主管（1人，北京）
岗位职责：
１、负责培训部的部门管理，整体规划培训业务的发展，进行质量控制，树立易普斯培训在业界的品牌。
２、了解培训市场信息及行业动态，分析培训竞争信息、客户信息、合作伙伴信息。
３、整合多元化的专业培训师资源，制定培训市场营销、客户拓展计划并落实，完成公司下达的培训指标。
任职要求
１、心理学相关专业，本科以上学历。
２、5年以上培训领域工作经验，熟悉企业公开课操作流程。有知名培训公司工作经验者优先。
３、较强的管理能力、市场营销和拓展能力。
岗位：培训管理专员（1人，广州）
岗位职责：
1、与项目经理沟通,了解客户对于EAP心理培训的需求，推荐培训师，提交培训大纲；
2、与培训师沟通课程需求，确定时间及培训内容，安排培训；
3、协助培训师进行课件PPT和学员教材的制作、修改和美化；
4、进行培训师资料库、培训信息系统的管理、维护及更新；
6、收集各方面的培训反馈，整理培训数据及记录，提供培训评估报告，对培训质量进行监控；
7、根据项目需求，开发当地的培训师资源，维护与培训师的良好关系。
任职要求
1、心理学及相关专业硕士（特别优秀者可放宽学历限制），有工作经验者优先；
2、熟练运用PPT、EXCEL等办公软件；
3、性格成熟稳重，工作积极主动，做事认真负责、较强的人际沟通能力，良好的职业道德。
岗位：专职咨询师/个案管理者（2人，北京）
岗位职责：
1、负责向客户企业的员工提供电话、面询、网络等形式的心理咨询；
2、发展兼职咨询师资源，对兼职咨询师的服务进行质量监控，组织对兼职咨询师的研讨、培训、督导等；
3、协助处理困难个案，进行危机管理；
4、了解行业标准与规范，协助部门经理规范服务流程、建立质量管理体系。
任职要求
1、心理学（尤其是心理咨询或临床心理学方向）硕士及以上学历，3年以上心理咨询经验，累计咨询量不少 于200小时；或者国家二级咨询师，累计咨询量不少于300小时。不少于100小时的督导经验。
2、良好的职业道德，较强的沟通与协调能力，有工作经验者优先。
岗位：兼职心理咨询师（若干，尤其华南、华中、华东地区）
岗位职责：
1、为所在地区的客户企业员工提供电话咨询、面询、家庭辅导等形式的心理咨询；
2、遵守易普斯的咨询流程和规范，接受定期反馈与考核；
3、参与咨询相关的培训、研讨及督导；
4、针对不同客户群体的需求，开展各类主题的团体辅导等心理活动。
任职要求
1、心理学（尤其是心理咨询或临床心理学方向）硕士及以上学历，3年以上心理咨询经验，累计咨询量不少 于200小时；或者国家二级咨询师，累计咨询量不少于300小时。不少于100小时的督导经验。
2、有丰富的个体咨询、团体辅导、讲座和培训经验的在校博士研究生、心理咨询老师及临床心理医生。心理 学会的注册心理师/督导师为佳。
3、良好的职业道德，优秀的个人形象与气质，有企业经验者优先。
岗位：兼职心理培训师（若干，尤其华南、华中、华东地区）
岗位职责：
1、了解培训需求，独立研发课程，设计培训方案和大纲，制作美化课件PPT、提供学员教材；
2、对客户企业的员工实施相关的心理培训课程；
3、培训形式包括但不限于讲座、培训、团体咨询、工作坊、心理剧、沙龙等；
4、培训主题包括但不限于婚恋情感、子女教育、压力管理、职业生涯规划、人际关系、员工心理管理、身心 灵成长等。
任职要求
1、具有心理学及相关专业背景，硕士及以上学历（特别优秀者可放宽学历限制），扎实的专业功底，三年以 上职业心理健康相关授课或培训经验，年龄28岁以上；
2、至少2-3门成熟的职业心理健康相关的培训课程；
3、对职业心理健康问题有较深刻的理解和认识，有较好的创新和应变能力，较强的语言表达能力；
4、熟悉企业员工和管理者的典型心理问题及需求，有企业工作或培训经验者优先；
5、良好的个人形象与气质，优秀的服务意识和职业操守。
岗位：研发专员（１名）
岗位职责：
协助部门总监制定心理测验开发方案心理测验的设计与开发。
任职要求
１、专业：心理学专业。
２、学历：硕士及以上学历。
３、扎实的经典与现代心理测量理论基础，掌握项目反应理论者优先。
４、具有良好的统计思想，熟练使用EXCEL和SPSS，精通AMOS或LISREL。
５、良好的职业道德和敬业精神；优秀的沟通能力和协调能力。
６、精通心理学研究方法并富有创新精神，优秀的英语读、写能力。
７、参与课题（项目）研究，发表专业文章者优先。
岗位：研发助理（ ２ 名）
岗位职责：
１、协助部门总监执行心理测验开发方案。
２、参与心理测验的设计与开发。
３、项目支撑常规工作。
任职要求
１、专业：心理学专业。
２、学历：本科及以上学历。
３、扎实的心理测量理论基础，掌握项目反应理论者优先。
４、具有良好的统计思想，熟练使用EXCEL和SPSS，熟悉AMOS或LISREL者优先。
５、细心、严谨，对数据敏感；精通心理学研究方法并富有创新精神。
岗位：项目经理（ ３ 名）
岗位职责：
１、独立或带领项目助理负责所辖项目部范围内的项目推进和客户服务工作。
２、独立或协助相关人员解决项目实施中的问题。
３、协助所辖业务部负责人进行市场开拓。
４、承担一定业务销售计划及业务指标。
任职要求
１、专业：心理学专业。
２、学历：本科以上（含本科）学历，硕士研究生优先。
３、良好的职业道德和敬业精神。
４、优秀的沟通能力和协调能力。
５、富有团队精神和较强的工作压力承受能力。
６、有较强的组织管理能力和领导能力，有较强的责任心，有较好的市场意识。
７、熟练掌握OFFICE等现代办公软件和SPSS等应用统计软件。
岗位：项目助理（ ４ 名）
岗位职责：
１、负责所辖项目部范围内的客户服务，协助项目经理或相关人员解决项目实施中的问题。
２、建立和规范公司咨询运作流程、管理体系，协助执行并完成项目部整体业务销售计划及业务指标。
任职要求
１、专业：心理学专业。
２、学历：本科以上（含本科）学历，硕士研究生优先。
３、良好的职业道德和敬业精神，优秀的沟通能力和协调能力。
２、富有团队精神和较强的工作压力承受能力。
岗位：网络及系统工程师（ １ 名）
岗位职责：
1、负责公司内部计算机及网络系统安全，保证各系统稳定运行。
2、负责对计算机网络设备和系统的安装、调试、维护及日常运行管理。确保各系统的安全稳定运行和数据库 系统安全。
3、系统安全审核、硬件更换、系统定期健康检查和优化服务，对系统问题故障进行解决等相关工作。
4、对公司网络建设和设备升级提出建议。
任职要求
1、仅限男性。
2、正规大学全日制大专以上学历，计算机或相关专业；、计算机或者相关专业本科以上学历。
3、精通WINDOWS、LINUX等系列服务器操作系统的安装、配置和维护。
4、能够解决WINDOWS、LINUX等系列服务器在运行中的各种问题。
5、熟悉常用网络设备、无线局域网络、WEB服务器的安装、配置和维护。
6、能够熟练安装SQL Server、MYSQL、ORACLE等数据库。
7、精通计算机软硬件及网络知识，精通计算机软硬件维护，熟悉常用网络产品及安装调试。
8、具有较强的学习新技术的能力和编码能力。
9、富有责任心，性格开朗、办事认真、善于沟通、具有团队合作精神。
10、有大型网站系统维护和网络管理经验者优先。
岗位：网络前端开发工程师（ １ 名）
岗位职责：
1、负责公司内部WEB系统的美工设计和品牌形象设计。
2、负责公司内部WEB系统的前端功能开发和页面设计。
3、负责公司项目中需要的网络杂志等相关产品设计。
任职要求
1、有优秀的审美能力，独特的创意，有良好的网页设计创意能力。
2、熟练使用Dreamweaver、Photoshop、flash等等网页设计软件。
3、熟练运用XHTML+CSS编写网页, 结构与表现分离，兼容主流浏览器，实现页面跨浏览器的可访问性。
4、深刻理解web标准，注重标签语义化，关注页面性能优化，注重用户体验。
5、了解Javascript，熟悉JS（DOM）能熟练实现网站的交互应用。
6、对javascript了解，熟悉或者了解一种Ajax框架。
7、有较强的学习能力，较强的团队合作精神，并能迅速地适应新环境。
8、对企业品牌定位，战略有所了解。
9、简历上请务必附上个人的近期独立设计网站作品。
岗位：WEB软件开发工程师（ASP.NET）（ １ 名）
岗位职责：
1、从事应用软件开发，参与从设计、编码到测试的标准化软件开发全过程。
2、负责公司内部Web应用系统的需求分析和系统设计。
3、负责公司内部Web应用的软件开发、系统测试与系统维护。
4、负责公司内部Web应用系统的技术培训和支持。
任职要求
1、计算机或者相关专业本科以上学历。
2、精通WINDOWS-SERVER系列服务器操作系统。
3、熟练使用ASP.net（C#），.NET框架、三层架构及.net2.0控件编写至少两年以上asp及asp.net网站开发经 验。
4、熟悉SQL Server等数据库，熟练编写存储过程。
5、熟悉HTML、XML语言和HTML组件的编程, 精通JavaScript开发和调试；
6、精通计算机软硬件及网络知识。
7、有较强的逻辑分析能力，具有较强的学习新技术的能力和编码能力。
8、富有责任心，注重工作效率，具有团队合作精神。
9、有大型网站、B/S信息系统开发经验者优先。
岗位：WEB软件开发工程师（JAVA/J2EE）（ １ 名）
岗位职责：
1、从事应用软件开发，参与从设计、编码到测试的标准化软件开发全过程。
2、负责公司内部Web应用系统的需求分析和系统设计。
3、负责公司内部Web应用的软件开发、系统测试与系统维护。
4、负责公司内部Web应用系统的技术培训和支持。
任职要求
1、计算机或者相关专业本科以上学历。
2、精通WINDOWS、LINUX等系列服务器操作系统。
3、熟悉MYSQL、ORACLE等数据库，熟练编写存储过程。
4、精通J2EE开发，熟练使用Spring,struts2,hibernate等开源框架，并熟练掌握Tomcat的配置及部署。至少 两年以上J2EE网站开发经验。
5、精通JAVA编程，熟练掌握面向对象的概念及设计模式，具有较强的设计能力和编码能力；
6、熟悉HTML、XML语言和HTML组件的编程, 精通JavaScript开发和调试；
7、精通计算机软硬件及网络知识。
8、有较强的逻辑分析能力，具有较强的学习新技术的能力和编码能力。
9、富有责任心，注重工作效率，具有团队合作精神。
10、有大型网站、B/S信息系统开发经验者优先。
简历投递：
王小姐：wanggh@eap.com.cn