易普斯
北京易普斯咨询有限责任公司(简称“易普斯”)成立于2001年,十七年来专注于通过EAP服务在员工、团队、组织等不同层面提升心理健康、心理资本、积极领导力与积极组织氛围,帮助组织优化管理环境、提升管理效能,培育“健康、幸福、高效”的员工队伍,促进组织在新时期的可持续健康发展。
员工帮助计划(Employee Assistance Program, EAP):由组织出资为员工提供的关爱项目,旨在通过心理健康相关服务,解决部分员工的个人心理困扰,提升员工的心理资本和幸福感,完善组织管理,帮助员工更好地工作与生活,助力和谐组织建立。
EAP专员生态系统
组织心理健康调查
全员个人心检
i-EAP
EAP专业场室建设
管理者积极领导力
组织变革服务
危机干预
24小时心理咨询热线
心理风险筛查
海外员工服务
全员心理资本提升培训
EAP规划与机制建设
专项调查研究
新员工发展计划
易普斯2001年成立以来,专注中国EAP的发展与实践。十八年间,易普斯通过举办年度EAP论坛、每年开展中国高级经理人压力状况调查、出版EAP与职业心理健康相关书籍等方式,致力于推动中国EAP的发展;服务数百家组织上百万的员工,积累了大量的服务案例。 易普斯服务过程中,自主研发并持续完善服务体系,不断提高服务标准和服务质量,建立了EAP关系信息系统、员工心检系统、危机干预系统等多项服务系统,并于2015年荣获ISO9001:2008质量管理体系认证。 同时,易普斯拥有经验丰富的内外部专家团队,在全国六十多个城市建立了包括心理咨询机构、心理咨询师、心理培训师、健康营养师、全科医生、法律及理财咨询师在内的优质服务资源,目前签约咨询师320余位,合作培训师350余位,合作师资均受过专业系统的训练、拥有丰富的实践经验。 目前,易普斯已成为中国EAP行业非常有影响力的服务机构,更于2016年荣获《高新技术企业证书》,标志着易普斯在高技术服务方面迈向了更高的台阶。
成立十八年,专注EAP
推动中国EAP发展与创新
连续十余年举办EAP论坛
入选《哈佛商业》案例库
高票当选CEAPA理事单位
中国EAP行业杰出供应商奖
建立本土化EAP服务模式
数百家各类组织服务经验
每年服务上百万企业员工
以客户为中心的定制服务
融入管理的先进服务理念
荣获超过30项各类奖项
ISO9001质量管理认证
56项运营管理制度流程
自主研发的EAP信息系统
行业先进的心检测评系统
系统专业的危机管理体系
O2O一体化服务平台
张西超教授领衔专家团队
高管团队EAP经验均逾10年
项目管理和专业服务团队
数十个城市专业师资网络
数十位海外专家顾问支持
具备跨国服务的战略伙伴
迄今已为政府、通信、IT、金融、电力电网、石油化工、快速消费品、制造等各行业上百家组织提供了EAP服务。
2019年7月29日-8月15日期间,北京易普斯咨询有限责任公司(以下简称“易普斯”)与中国广核集团有限公司(以下简称“中广核”)在深圳中广核大厦举行了为期半个月的,以“用心工作、用爱生活”为主题的EAP十周年庆典活动。
近年来,EAP行业在国内迅速发展,伴随着职业心理咨询需求愈加强烈,需求的焦点已经从传统咨询方式向快捷便利的即时咨询时代过渡,从初期的面对面咨询向现阶段的数据化、即时化、便捷化的咨询方式转变。
5月25日为北师大心理学系发起的心理健康节,因“525”谐音“吾爱吾”,提醒大家关爱自己,关注心理健康。这个美好而积极的概念由校园传播到了社会其他组织,许多企业也在这一天开展 “525”活动,关爱员工的身心健康!
EAP经典著作
易普斯观察
中国高级经理人压力调查报告
易普斯携手中广核走过“EAP员工关爱”
热烈庆祝易普斯成都呼叫中心正式成立
“525”心理健康周,易普斯助力企业成
services
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如何处理员工在变革中的抗拒心态及行为?进而变抗拒为认同?员工会出现哪些...
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