易普斯观察

EAP经典著作

  • 员工帮助计划

    员工帮助计划(EAP)是基于社会、企业以及个人的需求,发展出来的一个由心理学、社会学、管理学、健康学结合而成的交叉学科,其目的是使组织中的个人更为幸福、健康、高效。《员工帮助计划(第2版)》由“国内员工帮助计划奠基者之一”张西超教授编写而成。对员工帮助计划(EAP)的必要性、EAP的发展历程、EAP的规划、宣传推广、培训、咨询、效果评估,以及EAP相关的法律及伦理问题做了全面而深刻地阐述...

  • 带着快乐去上班

    现代职业心理健康DIY手册,不要让压力成为你职业生涯,木桶上最短的一块木板,源自数十家组织机构、近十万员工、多年职业心理健康指导经验的结晶,中国职业心理健康概念的首倡者倾力推出。 一个人赚得了整个世界,却丧失了自我,又有何益?

  • 基层管理,从心开始

    刚升职做领导,我感觉很不适应,周围同事变成了下属,似乎也颇有抵触情绪,我该怎么办? 面对刚毕业的80后,尤其是90后新员工,总感觉摸不透他们的心思,怎么管理才好? 遇到比较辛苦、难办的工作,员工们总是互相推脱,该怎么调动起他们的积极性? 领导角色适应、员工矛盾调解、团队热情激发……刚升职为基层管理者的你在为这些问题伤脑筋吗?

  • 成长零存,幸福整取

    “还记得自己上学时的奖学金是怎么花掉的吗?也许,你会拿着五百块的奖学金请朋友们吃一顿大餐,那坦诚的友谊和碰撞的真诚让你餐毕隐约觉得自己只花了一百块,并慨叹这一餐吃得真是划算不已!但如果这五百块是你工作赚到的第一桶金,你还会这样无所顾忌地花掉它们吗?也许你的回答是,当然不。

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