易普斯学院

专业人士培训

  • 选拔

    通过心理测试与面试相结合的方法,测评选拔对象的基本心理素养以及专业态度,选出与对应岗位相匹配的专业性人员。

  • 培训

    建立完善的培训体系,从专员自我成长、助人技巧、EAP实务、内训师初级授课技能的角度,设立3阶培养规划,全方位打造EAP专员队伍。

  • 实操

    通过“行动学习”的方式,让EAP专员在企业内部进行实操演练。通过落地实践,切实提升EAP专员的能力,全方位提升企业EAP意识,完成企业EAP内化。

  • 督导

    通过对企业落地实践进行成果总结和问题收集,定期对企业的典型案例与经典问题进行专业指导,有效提升企业EAP专员的专业性和问题解决能力。

  • 考核

    通过实践演练评估、实务知识测验等方式,对企业EAP队伍进行考核,打造优秀EAP队伍。

  • 1阶(3天)

    1.走进EAP   

    2.心理体现与初级自我成长   

    3.EAP实务简介

  • 2阶(3天)

    1.深度自我成长   

    2.心理咨询简介   

    3.助人技巧实务

  • 3阶(3天)

    1.心理咨询技术体验与督导   

    2.企业内训师基本功学习   

    3.企业内训师基本功演练

中国EAP专员系统培训

经过近20年的快速发展,发源并成熟于欧美发达国家的EAP(员工帮助计划)无疑是迄今最佳的组织落实人关怀和心理疏导的方式。作为中国EAP的引领者,易普斯咨询结合多年来为数百家各类组织提供EAP服务的成功经验,协同国内外EAP专家、OHP(职业心理健康)专家,不断丰富EAP专员培养模式,打造系统完善的EAP专员培养体系,通过“选拔+集中培训+实操+督导+考核”,为各组织培养最具实战能力的EAP专员。

课程收益

  • 帮助企业建立内部EAP队伍,完善EAP专员管理体系。
  • 系统培养专员的专业能力,促进EAP在企业的内化开展。
  • 构建及时有效的组织心理预警系统,保障组织安全运营。
  • 丰富新时期党群、工会、人力、政工创新模式和内容。
  • 掌握职业健康心理(OHP)最新发展趋势和最佳实践模式。
  • 汲取易普斯咨询近20年为百万企业员工EAP服务的成功经验。
  • 学习西方最新EAP方法与技术,结合最佳本土实践。
  • 体验自我成长,提升心理资本、管理能力以及沟通技巧。
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