部分应易普斯之邀举办大师工作坊的专家：

• Tal Ben-Shahar博士

  

  哈佛受欢迎率排名第一课程“积极心理学”和排名第三课程“领袖心理学”的讲师；畅销书《幸福的方法》的作者。他所讲授的“幸福课”（积极心理学）广受哈佛学生欢迎。
  他的课程具有很大的社会影响力，美国NPR、CNN、CBS、纽约时报、波士顿环球报等数十家媒体争相报道。 他的著作《幸福的方法》被翻译成16种文字在全球近20个国家和地区出版。 他的课程因兼具实用性和可操作性，被企业家和高管们誉为“摸得着幸福”的心理课程。
  

• Fred Luthans 教授

  

  管理学家，美国管理学会前主席，心理资本研究者，美国管理学会名人廊入选者，美国内布拉斯加州大学杰出教授。 Fred教授提出、构筑起积极组织行为学（POB）的理论体系，2007年出版了世界上心理资本专著《心理资本》。是将行为科学应用于组织，以帮助组织更好地理解和更有效管理员工行为的管理学家之一，其著作《组织行为学》被该领域内主要教材。

• Matsubara Tatsuya松原达哉 教授

  

  心理学家，日本首相钦任学术会议会员，日本产业心理咨询学会前会长，日本心理咨询学会会长，东京福祉大学心理学系主任。
  松原达哉教授专注临床与咨询心理学、心理测量学。其创立与森田疗法和内观疗法齐名的生活分析咨询理论与方法被誉为日本学者开发的三大心理治疗和咨询流派之一。至今已经编辑和出版相关学术著作和专著200多本。代表性著作：《生活分析心理咨询的理论和方法》，《产业心理咨询入门》，《临床心理学》，《心理咨询学》等。

• Jeff Christie先生

  

  国际EAP协会（EAPA）主席，美国哈里伯顿（Halliburton）公司全球EAP总监，员工帮助圆桌会议主席。 作为国际EAP界的重要组织EAPA的现任主席，杰夫•克里斯蒂先生对于国际EAP的发展现状和趋势有全局性的把握，并有数十年大型组织EAP实施、管控和创新，以及用EAP有效提升组织心理资本的丰富的实践经验。他将带来用EAP提升组织员工心理资本的全新高度和国际视野，帮助中国企业学习国际最新经验，拓展开展和创新EAP的思路。