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组织心理健康调查

组织心理健康调查,把脉企业员工心理动态

易普斯组织心理健康调查,独创系统、完善的企业员工职业心理健康模型,对员工心理健康状况、组织态度、思想状况、幸福感、性格倾向、人格、沟通模式、职业倾向等进行调查,精准、全面地反映员工整体心理状态,给予专业、具体的可行性组织管理建议,帮助管理了解员工心理现状及思想状况,为管理决策提供依据。

  • “四位一体”调查定位:

    发现内在问题,探索影响因素,制定个性化方案,科学效果评估。

  • 科学完善的系统模型:

    以多个重要心理健康指标为核心,以“工作要求-工作资源(JD-R)模型”为关键驱动因素,创新性地与心理资本理论结合,建立中国本土化系统模型。

  • 丰富的企业调查经验:

    十五年的本土服务,上百家大型企业,涵盖中国各个行业

  • 国内最大的常模参照:

    100万级中国本土数据库,构建最具代表性的中国职业心理健康常模。

  • 本土成熟的调查工具:

    科学标准化的测量工具,结合客户的实际情况量身定制个性化调查问卷。

  • 先进快捷的调查形式:

    APP、PC端、微信全面云端体验。

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