北京易普斯咨询有限责任公司(以下简称 “ 易普斯 ” )成立于 2001 年,十九年来专注于 为各类人群提供心理健康服务,为包括卫生、教...
易普斯2001年成立以来,专注中国EAP的发展与实践。十八年间,易普斯通过举办年度EAP论坛、每年开展中国高级经理人压力状况调查、出版...
过去10年,易普斯通过与全球战略合作伙伴的深度合作,已建立日趋完善的全球专业服务能力网络,覆盖5大洲近200个国家和地区,全天候提...
员工帮助计划(Employee Assistance Program, EAP):由组织出资为员工提供的关爱项目,旨在通过心理健康相关服务,解决部分员工的个人心理困扰,提升员工的心理资本和幸福感,完善组织管理,帮助员工更好地工作与生活,助力和谐组织建立。
EAP专员生态系统
组织心理健康调查
全员个人心检
智慧心理
EAP专业场室建设
管理者积极领导力
组织变革服务
危机干预
24小时心理咨询热线
心理风险筛查
海外员工服务
全员心理资本提升培训
EAP规划与机制建设
专项调查研究
新员工发展计划
易普斯咨询基于近二十年的心理服务体系建设经验,构建社会心理服务“三个三”解决方案,即三级网络、三类服务和三级建设,助力各级各类组织建立社会心理服务体系。
基于“三个三”解决方案,易普斯咨询提供“硬件场室建设→智能化管理→运营队伍培养”全流程整体解决方案,帮助机构与组织建立高效、立体、科学的心理健康服务中心。
目前,易普斯咨询已为卫健委、公安民警、工会、教育、民政等多类党政机关单位服务,积累了丰富的实践经验,并将继续致力于为社会心理服务落地建设贡献力量。
易普斯智慧心理云平台,借助心理学、云计算、人工智能和大数据技术,实现宣传、科教,测评、训练、培训,咨询,危机警示等核心功能的线上线下融合,服务中各模块所产生的数据,助力组织决策过程,满足组织对心理服务资源以及各层级内部队伍心理工作线上运营的需求。
根据不同的需求定制化服务,提供专业的心理服务场室建设整体方案,可选配丰富的心理学硬件设备,打造“场室+硬件+软件+服务”一站式全链条解决方案。
易普斯每年为各类政府组织、各行业企事业单位、全球500强企业等在内的数百家优秀企业和组织、数百万职工和民众提供全链条心理健康服务。
时光飞逝,我们告别2020年,迎来2021年的第一缕阳光。易普斯祝您元旦快乐!
2020年10月,《财富》(中文版)联合北京易普斯咨询有限责任公司展开第15年全国性的高级经理人压力状况年度调查,今年聚焦在高级经理人在“魔幻2020年”的心理状态。
北京市社会工委、区民政局、街道办、社区工作者以及社会心理服务站(中心)相关负责人和工作人员共计2000余人参加了培训。
EAP经典著作
易普斯观察
中国高级经理人压力调查报告
我们渴望幸福、平静的生活,然而,变故时有发生,处理不当,会对员工产生严重的心理创伤。易普斯为客户提供专业、快速、优质的危机干预服务,帮助企业降低危机事件的危害。易普斯多年来处理过300余起危机事件,并多次成功将危机事件扼杀在萌芽阶段。
突发自然灾害 (如地震)
重大工伤事故
精神疾患发作
职场暴力
自杀
猝死
机构调整
裁员降薪