组织变革服务：积极心理学护航组织变革关键期

新常态下的中国创新求发展，变革期中的企业更要聚力谋未来。以积极心理学融入组织血液，助力结构调整期组织平稳过渡、辅助组织架构兼并时团队融合、护航组织人事裁员时员工心理，避免组织动荡时猝发危机事件。

• 变革顾问：

  洞察变革抗阻因素，提供变革沟通方案，实施高危心理员工评估。

• 裁员服务：

  搭建员工心理支持和干预系统，疏导员工消极情绪，加强员工心理调适，预防和应对由此引发的危机事件。

• 团队融合

  辅助团队建立信任机制，培养员工积极适应环境变化能力，营造团队积极氛围，激发团队协作意识。