2025年12月12日，中国广核集团大亚湾核电运营管理有限责任公司（以下简称大亚湾公司）党委副书记李卫纲带队，党群工作部经理顾健、党建督导邓宏标等一行11人莅临易普斯，围绕员工心理健康服务（EAP）开展专项交流。本次活动以“关爱员工心理健康，赋能企业和谐发展”为主题，通过报告解读、案例督导与专题研讨，共同探索符合核电行业特性的心理服务体系建设路径，为核电企业的高质量发展注入专业心理动力。

作为在EAP领域深耕多年的专业机构，易普斯团队围绕核电行业“技术密集、责任重大、安全要求极高”的鲜明特点，系统解读了《大亚湾公司2025年度心检报告》，帮助客户精准识别员工心理状态与压力源，为后续开展针对性心理支持提供了科学依据。在案例研讨环节，我方专家结合多年服务央企的实践经验，就员工睡眠质量提升、绩效沟通中心理融入、心理困境员工识别与转介等议题，提供了具有操作性的专业建议与系统解决方案，助力大亚湾公司员工“大健康”管理工作的系统推进。

我们深知，核电行业的健康发展离不开每一位员工的身心福祉。本次交流中，易普斯团队着重分享了如何将心理学知识与企业管理实际相结合，助力核电企业构建“以人为本”的管理生态。从青年员工稳定性提升，到管理者心理赋能能力培养，我们致力于通过系统化、专业化的服务，推动组织关怀真正落到实处，实现“心理赋能”与“安全生产”的双向促进。

此次交流深化了易普斯与大亚湾公司的相互信任与合作共识。未来，我们将持续发挥自身在员工心理健康领域的专业优势，紧密配合核电行业特点与管理需求，助力企业完善心理健康支持体系，共同打造有温度、有凝聚力的组织环境，为建设核电强国、践行“健康中国”战略贡献专业力量。