易普斯智慧心理云平台,借助心理学、云计算、人工智能和大数据技术,实现宣传、科教,测评、训练、培训,咨询,危机警示等核心功能的线上线下融合,服务中各模块所产生的数据,助力组织决策过程,满足组织对心理服务资源以及各层级内部队伍心理工作线上运营的需求。
用户:
随时随地快递获取心理健康服务
管理:
数字化管理,数据驱动决策
专家:
咨询师极速入驻,提升客户体验
硬件管理:
智能硬件设备,数据化健康管理
根据不同的需求定制化服务,提供专业的心理服务场室建设整体方案,可选配丰富的心理学硬件设备,打造“场室+硬件+软件+服务”一站式全链条解决方案。
易普斯每年为各类政府组织、各行业企事业单位、全球500强企业等在内的数百家优秀企业和组织、数百万职工和民众提供全链条心理健康服务。
中国青年报报道张西超教授提出的“心理共富”。
近日由北京易普斯咨询有限责任公司(后文简称“易普斯”)发起的 “525心理知识竞赛”活动圆满落幕。
中国继续保持上升的趋势,在此次报告中排名第72位
员工帮助计划(EAP)是基于社会、企业以及个人的需求,发展出来的一个由心理学、社会学、管理学、健康学结合而成的交叉学科,其目的是使组织中的个人更为幸福、健康、高效。《员工帮助计划(第2版)》由EAP专家、北京师范大学心理学部张西超教授编写而成。对员工帮助计划(EAP)的必要性、EAP的发展历程、EAP的规划、宣传推广、培训、咨询、效果评估,以及EAP相关的法律及伦理问题做了全面而深刻地阐述。更为宝贵的是,书中毫无保留地分享了作者近几年来做的经典案例,提出了中国EAP的标准,并对EAP在中国的发展做出了客观而积极的展望。
《员工帮助计划(第2版)》是从事EAP的专业人员、企业管理人员以及对EAP感兴趣的读者的“红宝书”,也是一般读者缓解压力的重要参考资料。
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