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易普斯服务客户荣获“上海市人文关怀心理疏导示范点”称号

2017/10/30

从党的十八大报告指出的:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”到党的十九大报告再次强调的:“加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态。”党组织无一不强调了保证大众心理健康的重要性,更是由思想层面转至行动层面,真正地行动起来,用心做好心理健康服务。


10月26日下午,由上海市委宣传部、上海市思想政治工作研究会举办的第三批上海市人文关怀心理疏导示范点授牌暨上海心关怀合作联盟成立仪式在地铁人民广场站音乐角举行,由易普斯咨询提供EAP服务的上海石化EAP领导小组办公室和上海联通工会荣获“上海市人文关怀心理疏导示范点”称号并正式成为上海心关怀合作联盟员。

上海石化于2013年10月开始试点EAP,经与合作商易普斯咨询走访调研基层单位,了解员工实际需求,公司制定了EAP三年行动计划,全面推广应用,以帮助员工提升幸福指数和个人绩效。开展全员心理健康调研,形成了员工心理健康大数据;开通7*24小时心理咨询热线,及时有效地解决员工心理困扰;更有驻场咨询进基层,将“心福利”送至生产一线。

联通集团公司2012年起积极推进EAP项目,要求各省分公司将心理学理论与方法引入到员工工作中,加强人文关怀。上海联通领导大力支持、员工广泛参与、第三方专业指导,2012年开展试点项目工作,并于2013年全面铺开启动至今,以“七彩心晴,乐在联通”为口号,已经构建了“一个心理数据库”、“一套活动工具”、“一个咨询平台”、“一支EAP队伍”的四“一”体系,形成了具有上海联通特色的员工帮助计划体系。 作为上述两家企业的EAP服务供应商,易普斯从客户需求出发,通过EAP服务,在员工、团队、组织等不同层面提升心理健康与积极组织氛围。两家企业的EAP项目获此殊荣,代表了易普斯的EAP服务效果显著,且受到了领导部门的认可,这将鼓励易普斯继续发扬现有优势,充分发掘潜在能力,不断创新、进步,以促进中国EAP发展为大前提,为企业提供更满意的服务,为中国员工心理健康发展继续贡献力量!




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