易普斯
北京易普斯咨询有限责任公司(简称“易普斯”)成立于2001年,十七年来专注于通过EAP服务在员工、团队、组织等不同层面提升心理健康、心理资本、积极领导力与积极组织氛围,帮助组织优化管理环境、提升管理效能,培育“健康、幸福、高效”的员工队伍,促进组织在新时期的可持续健康发展。
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易普斯2001年成立以来,专注中国EAP的发展与实践。十七年间,易普斯通过举办年度EAP论坛、每年开展中国高级经理人压力状况调查、出版EAP与职业心理健康相关书籍等方式,致力于推动中国EAP的发展;服务数百家组织上百万的员工,积累了大量的服务案例。
易普斯服务过程中,自主研发并持续完善服务体系,不断提高服务标准和服务质量,建立了EAP关系信息系统、员工心检系统、危机干预系统等多项服务系统,并于2015年荣获ISO9001:2008质量管理体系认证。
同时,易普斯拥有经验丰富的内外部专家团队,在全国六十多个城市建立了包括心理咨询机构、心理咨询师、心理培训师、健康营养师、全科医生、法律及理财咨询师在内的优质服务资源,目前签约咨询师320余位,合作培训师350余位,合作师资均受过专业系统的训练、拥有丰富的实践经验。
目前,易普斯已成为中国EAP行业非常有影响力的服务机构,更于2016年荣获《高新技术企业证书》,标志着易普斯在高技术服务方面迈向了更高的台阶。
迄今已为政府、通信、IT、金融、电力电网、石油化工、快速消费品、制造等各行业上百家组织提供了EAP服务。
随着年末事情扎堆、疲劳工作等压力,站在2018年尾巴尖儿上的职场人士正遭受一年当中最猛烈的一次负面情绪袭击,管理者应引入相关资源帮助员工解决心理困扰,员工个人也要了解心理规律、积极应对、寻求支持系统和专业帮助。
易普斯作为EAP供应商代表受邀参加中国移动第五届EAP论坛并发表演讲
4月24日,第十二届“中国EAP与职业心理健康年度论坛”在北京师范大学圆满落幕!
11月8日至9日,中国移动第五届EAP论坛在云南昆明召开,论坛以“新时代、新挑战、新机遇、新格局”为主题,分享交流,深入探讨EAP在公司发展新时期中的实践与运用。中国企业文化促进会吕德文会长、国际EAP协会中国分会高伟副秘书长在会上讲话,中国移动云南公司党委书记、总经理马奎致欢迎辞。作为移动集团的EAP主要供应商,易普斯总经理马凯华先生、副总经理朱燕女士代表公司出席并发表了演讲。
吕德文会长在讲话中高度评价了中国移动对中国EAP发展的贡献,同时从EAP与思想政治工作的关系出发,围绕思想教育工作的演变过程、当前思想教育工作面临的问题以及创新实践等方面内容,阐述了EAP、企业文化与价值观之间的内在联系。
同时,马凯华先生就“EAP的管理融合思维与模式”进行了精彩的演讲,为企业的管理与EAP服务工作提供了新视角,引起与会同道们的广泛关注与共鸣,纷纷互相交流,借鉴经验。
在沙发论坛环节,易普斯副总经理朱燕女士与来自中国移动部分省、地市公司,EAP供应商和中央企业的代表就新时代如何快速响应企业需求变化,推进EAP项目在基层落地进行了讨论。
静心耕耘,砥砺前行。易普斯将继续致力专注于通过EAP服务在员工、团队、组织等不同层面提升心理健康、心理资本、积极领导力与积极组织氛围,帮助组织优化管理环境、提升管理效能,培育“健康、幸福、高效”的员工队伍,促进组织在新时期的可持续健康发展。
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