易普斯每年为各类政府组织、各行业企事业单位、全球500强企业等在内的数百家优秀企业和组织、数百万职工和民众提供全链条心理健康服务。
9月22日,由北京师范大学心理学部、宁德时代新能源科技股份有限公司联合主办,北京易普斯咨询有限责任公司承办的“第15届中国职业心理健康与员工心理帮助年度大会”在福建省宁德市隆重举行。
中国青年报报道张西超教授提出的“心理共富”。
近日由北京易普斯咨询有限责任公司(后文简称“易普斯”)发起的 “525心理知识竞赛”活动圆满落幕。
春花迎暖,万象更新。交新朋、会旧友、享睿智、探新知,一场具有时代影响力的思想盛宴——“2014中国EAP与职业心理健康年度论坛”再次宴开四月北京。
十年踪迹十年心,十年跬步至如今。“中国EAP与职业心理健康年度论坛”始创于2004年,历数八届,已淬炼十载。每一届论坛,都凝聚着中国EAP人的智慧与心血,都倾注了国内外相关领域专家学者的思想与智识。而论坛本身,也清晰地描绘并深刻地影响着中国EAP行业与专业发展的轨迹与进程。十年可砺剑树木,未必能育心树人,下一个十年、二十年,作为中国应用心理学的一个标志性平台,中国EAP年度论坛依然任重道远,却也承载了更多业内志士仁人的深厚期盼。
2014,是鼎新之年。处于十年之交的本届论坛,既对过去十年的发展与变迁作一个梳理与回顾,更为中国EAP未来十年的走向作一个展望,谋定格局、志存高远。所幸的是,在国家与社会层面,发展格局已定:2014,将成为全面深化改革的“元年”。
毋庸置疑,无论是需要在全面深化改革中自我完善的国企,还是在全球化竞争加速的市场环境下谋求创新与发展的民企,其组织、团队、员工,都将面临能力与心理上全新的挑战,同样也将面临蜕变成长的重要机遇。而积极导向的EAP项目,作为心理学企业应用的典范,一方面致力于提升员工的心理资本、培育管理者的积极领导力、助力组织层面的积极文化与氛围,另一方面帮助企业与员工适应变革、应对挫折、有效管理潜在的危机与风险,从而帮助企业通过战略导向的组织内心理系统建设工作,实现在新格局、新时期下的可持续发展。
基于此,本届论坛以“新格局,新发展—积极心理的力量”为主题,慎选“心理资本”、“积极领导力”与“心理繁荣”三个关键词,描绘了积极元素从个体到团队再到全面组织状态的融汇与演变。国内外相关领域众多专家学者,从研究到实践,从心理到管理,从社会到组织,从本土到全球,透过不同的视角探讨共同的话题,为远道而来的各界宾朋奉上了一场心理学企业应用的饕餮盛宴。
北师大心理学院联合易普斯及社会各界力量,倾力搭建了这样一个产研融合、智策交汇的平台,力求为推进中国心理学应用促进国民福祉尽份内之责。
融百川智,汇四海势,创建新格局,迎接新发展!
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