易普斯成立，开启EAP专业服务之路。

实施中国本土完整意义上的EAP——联想客服项目。

建立中国本土化EAP模式，为目前国内EAP服务机构普遍沿用。

每年与主流财经媒体《财富》（中文版）合作，对中国高级职业经理人的心理与压力状况进行专题追踪调查，引发社会各界关注。

与国务院发展研究中心人才中心、北京师范大学人力资源研究所、中国企业家调查系统合作，举办“职业压力与心理健康”研讨会，推动中国职业心理健康和EAP的发展。

首席顾问张西超教授在易普斯实践基础上所著《员工帮助计划——中国EAP的理论与实践》一书出版。

首席顾问张西超教授在易普斯实践基础上所著《带着快乐去上班——现代职业心理健康DIY手册》出版。

每年举办“中国EAP与职业心理健康年度论坛”，推动国内外EAP交流与EAP行业发展。

开发心理资本提升服务模式，将PCA（心理资本增长）理念引入EAP服务中。

赞助第五届“世界心理治疗大会”，来自各国心理专家、参会者逾千人。

入选了《哈佛商业评论》（英文版）案例库，文中介绍了易普斯的发展状况，对易普斯为中国EAP发展的贡献给予了肯定。

赞助首届全国人本心理咨询与治疗学术大会、第十二届全国心理学大会。

与心理资本专家、管理学家、美国管理学会前主席Fred Luthans弗雷德·卢桑斯教授达成在中国推广心理资本开发与实践的合作协议。

赞助出席2010年世界EAP大会。

内部刊物《易普斯观察》创刊，定期发布国内外相关理论前沿与实践案例。

邀请哈佛大学火爆“幸福课”的讲师泰勒•本-沙哈尔博士（Tal Ben-Shahar）出席2011年中国EAP论坛演讲并主持“幸福的方法”工作坊。

与总部位于美国的EAP服务商ComPsych公司达成战略合作，建立全球资源互补模式。

应国际EAP协会（EAPA）邀请，组织中国团队参加世界EAP大会。

出版职业心理健康系列丛书之《成长零存 幸福整取》和《基层管理 从心开始》。

再度作为中国EAP服务商代表在世界EAP大会作专题发言。

高票当选国际EAP协会中国分会首届理事单位。

荣获ISO9001:2008质量管理体系认证证书。

荣获《高新技术企业证书》，标志着易普斯在高技术服务方面迈向更高的台阶。

第五次参加国际EAP大会，在国际舞台上介绍国网天津市电力公司的EAP服务案例。

上海办事处与四川办事处分别升级为上海分公司和四川分公司，在华南重要城市——深圳成立办事处。

再次荣获高新技术企业认定，通过ISO9001质量管理体系重新认证。

易普斯技术研发中心落户武汉，湖北办事处暨武汉研发中心正式成立运营。

“智慧心理”云服务平台研发上线，集咨询、测评、宣传、培训等多项功能于一体，为客户提供更方便的线上服务。

通过IOS14001、IOS18001、IOS27001体系认证。

组织成立深圳分公司，实现重大战略升级。