致力于打造EAP与心理健康服务的数字化新业态
北京易普斯咨询有限责任公司(以下简称“易普斯”)是一家专注于EAP与心理健康服务的国家级高新技术企业;为近百家政府部门、上千家...
易普斯2001年成立以来,专注中国EAP的发展与实践。二十年间,易普斯通过举办年度EAP论坛、每年开展中国高级经理人压力状况调查、出版...
过去10年,易普斯通过与全球战略合作伙伴的深度合作,已建立日趋完善的全球专业服务能力网络,覆盖5大洲近200个国家和地区,全天候提...
员工帮助计划(Employee Assistance Program, EAP):由组织出资为员工提供的关爱项目,旨在通过心理健康相关服务,解决部分员工的个人心理困扰,提升员工的心理资本和幸福感,完善组织管理,帮助员工更好地工作与生活,助力和谐组织建立。
EAP专员生态系统
组织心理健康调查
全员个人心检
智慧心理
EAP专业场室建设
管理者积极领导力
组织变革服务
危机干预
24小时心理咨询热线
心理风险筛查
海外员工服务
全员心理资本提升培训
EAP规划与机制建设
专项调查研究
新员工发展计划
易普斯每年为各类政府组织、各行业企事业单位、全球500强企业等在内的数百家优秀企业和组织、数百万职工和民众提供全链条心理健康服务。
9月22日,由北京师范大学心理学部、宁德时代新能源科技股份有限公司联合主办,北京易普斯咨询有限责任公司承办的“第15届中国职业心理健康与员工心理帮助年度大会”在福建省宁德市隆重举行。
中国青年报报道张西超教授提出的“心理共富”。
近日由北京易普斯咨询有限责任公司(后文简称“易普斯”)发起的 “525心理知识竞赛”活动圆满落幕。
EAP经典著作
易普斯观察
中国高级经理人压力调查报告
刘嘉:清华大学讲席教授、北京师范大学心理学部首任部长、国家杰出青年基金获得者、教育部长江学者特聘教授于07期心理 · 圆桌派的精彩对话。+MORE
北京师范大学心理学部张西超教授,中国铁路成都局集团有限公司黄渠先生,中海石油深圳分公司钟宏京先生等五位学界与管理专家分享交流。+MORE
四位不同领域的嘉宾探讨异常心理行为相关知识与问题,帮助组织单位或个人学会在第一时间能识别潜在的心理风险,并做好适当的防范,尽量避免危机事件的发生。+MORE
从企业方、人力资源服务商、心理健康服务商三个不同角度,探讨员工全面健康管理和关爱对于人力资本增值与组织发展的价值。+MORE
心理圆桌派携手中国石化分享疫情期间境外员工心理服务工作经验与成果,为各组织单位的心理服务工作提供参考,保护境外人员(项目)公共安全。+MORE