易普斯每年为各类政府组织、各行业企事业单位、全球500强企业等在内的数百家优秀企业和组织、数百万职工和民众提供全链条心理健康服务。
9月22日,由北京师范大学心理学部、宁德时代新能源科技股份有限公司联合主办,北京易普斯咨询有限责任公司承办的“第15届中国职业心理健康与员工心理帮助年度大会”在福建省宁德市隆重举行。
中国青年报报道张西超教授提出的“心理共富”。
近日由北京易普斯咨询有限责任公司(后文简称“易普斯”)发起的 “525心理知识竞赛”活动圆满落幕。
2017年10月4日,第四十六届国际EAP峰会(EAPA Conference)在美国洛杉矶隆重召开,易普斯总经理江涛先生、副总经理朱燕女士、分享案例项目负责人李莹女士受邀参会,并作专题报告,介绍中国EAP管理融合的典型经验。
第四十六届国际EAP峰会主题为“EAP在企业组织中的系统应用(EAP Focus on the workplace)”,汇聚全球管理学、心理学、社会学领域专家、EAP供应商及在EAP实施方面有代表性的企业与组织,共同探讨EAP与新技术结合及全球化应用方法。易普斯作为中国赞助商、展商受邀参加2017国际EAP年会并发表专题演讲,向与会专家及企业家代表展示了EAP在中国的发展及其在推动中国企业管理优化、员工关爱专业化中所起到的重要作用。会上,易普斯以其创新性的服务模式吸引了众多EAP专家和从业者关注,并获得一致好评。
易普斯总经理江涛表示,在中国,EAP的企业应用已由早期的简单引入咨询、培训等相关服务,逐步发展到将EAP的理念、方法、工具融入到企业管理的方方面面,形成用“心”对待员工的“大管理”模式,在促进员工心理资本、团队积极领导力、管理积极制度及企业积极文化共同发展提升方面起到了良好的效果。
作为中国EAP服务者,易普斯秉持“全球视野、本土洞察”的工作格局,必将从中国企业特点出发,持续开创适合中国员工及企业的EAP服务,在推动中国及世界EAP发展的道路上继续前行!
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