易普斯每年为各类政府组织、各行业企事业单位、全球500强企业等在内的数百家优秀企业和组织、数百万职工和民众提供全链条心理健康服务。
9月22日,由北京师范大学心理学部、宁德时代新能源科技股份有限公司联合主办,北京易普斯咨询有限责任公司承办的“第15届中国职业心理健康与员工心理帮助年度大会”在福建省宁德市隆重举行。
中国青年报报道张西超教授提出的“心理共富”。
近日由北京易普斯咨询有限责任公司(后文简称“易普斯”)发起的 “525心理知识竞赛”活动圆满落幕。
11月8日至9日,中国移动第五届EAP论坛在云南昆明召开,论坛以“新时代、新挑战、新机遇、新格局”为主题,分享交流,深入探讨EAP在公司发展新时期中的实践与运用。中国企业文化促进会吕德文会长、国际EAP协会中国分会高伟副秘书长在会上讲话,中国移动云南公司党委书记、总经理马奎致欢迎辞。作为移动集团的EAP主要供应商,易普斯总经理马凯华先生、副总经理朱燕女士代表公司出席并发表了演讲。
吕德文会长在讲话中高度评价了中国移动对中国EAP发展的贡献,同时从EAP与思想政治工作的关系出发,围绕思想教育工作的演变过程、当前思想教育工作面临的问题以及创新实践等方面内容,阐述了EAP、企业文化与价值观之间的内在联系。
同时,马凯华先生就“EAP的管理融合思维与模式”进行了精彩的演讲,为企业的管理与EAP服务工作提供了新视角,引起与会同道们的广泛关注与共鸣,纷纷互相交流,借鉴经验。
在沙发论坛环节,易普斯副总经理朱燕女士与来自中国移动部分省、地市公司,EAP供应商和中央企业的代表就新时代如何快速响应企业需求变化,推进EAP项目在基层落地进行了讨论。
静心耕耘,砥砺前行。易普斯将继续致力专注于通过EAP服务在员工、团队、组织等不同层面提升心理健康、心理资本、积极领导力与积极组织氛围,帮助组织优化管理环境、提升管理效能,培育“健康、幸福、高效”的员工队伍,促进组织在新时期的可持续健康发展。
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